{"text_format":"3","workbook":"xls","n_sheets":6,"sheets":["成本管理部","施工管理部","资产管理部-设备","资产管理部-材料","财务资金部","人力资源部"],"not_rendered":{"external_links":27,"defined_names":113},"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"成本管理部","index":0,"n_rows":9,"n_cols":6,"rows_kept":9,"merged":[[0,0,0,5],[1,0,1,1],[1,2,1,3],[1,4,1,5],[3,0,6,0],[7,0,7,1]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[" 工程公司2011年度年终考核表（成本管理）"]
["单位：",null," ",null,"时间："]
["考核内容","指标","分值","评分标准","考核评价","考核得分"]
["制度贯彻执行情况","工程公司合同签订流程及项目上报合同批复情况，合同台账建账更新及上报情况",3,"合同签订全部符合规定计1分，批复规范及时1分，不符项按其比例扣减；台账建账更新及报备及时按满分1计，未执行全扣，缺项按比例扣分。"]
[null,"合同的归口管理和内部结算审批备案情况",3,"完全实行归口管理1分，缺项的（未执行的项目）按项目总数比例扣分；内部结算审批、备案规范及时1分，缺项按比例扣分。"]
[null,"业主计量支付报表和台账上报情况",2,"要求各公司及时掌握所属项目业主计量支付情况，资料及时并齐全（项目数）并建台帐计1分，缺项按比例扣分；台账及时报集团公司计1分，未报全扣，缺项按比例扣分。"]
[null,"变更、索赔台帐建立，上报跟踪情况",2,"台帐健全资料完备1分，缺项按比例扣分；跟踪和上报集团公司及时到位1分，缺项按比例扣分。"]
[" 考核得分 ",null,10]
["考核人:",{"$nulls":3},"被考核人:"]

{"sheet":"施工管理部","index":1,"n_rows":13,"n_cols":7,"rows_kept":13,"merged":[[0,0,0,6],[1,0,1,4],[1,5,1,6],[2,1,2,2],[3,0,8,0],[3,1,4,1],[5,1,6,1],[9,0,10,0],[9,1,10,1],[11,1,11,2],[12,0,12,2]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["工程项目施工管理2012年第1季度检查考核表"]
["单位：                                            项目",{"$nulls":4},"       考核时间：                q"]
["考核内容","考核指标",null,"分值","评 分 标 准","考核评价","考核得分"]
["施工管理  （20分）","施工计划（10分）","完成产值情况",20,"   以实际完成并进行统计报表的产值为准，完成得20分；超额完成按实际完成百分比乘20得分,最高24分,每欠产10%扣2分,完成计划低于60%得0分。"]
[null,null,"施工计划编制",20,"   按要求编制施工计划得20分。其中计划有对上月的完成情况总结分析5分、有对本月计划的保证措施5分、分项计划落实到人5分、计划分解详细合理5分。"]
[null,"项目管理（3分）","前期项目策划",15,"  项目进行了前期策划5分，策划书有成本测算情况5分，策划书有盈亏点分析及措施5分。"]
[null,null,"标准化工地建设",15,"  编制了标准化施工指导书得10分；执行了标准化建设得5分."]
[null,"科技创新（2分）","QC活动或工法",10,"   开展了QC活动或工法编写并在集团注册成功得5分，完成QC活动成果得8分，报集团公司申请推荐得10分；未开展此项活动不得分。"]
[null,"三体系情况（1分）","执行三体系认证",6,"   很好执行集团公司三体系认证得6分，较好执行得4分，未执行不得分。"]
["综合管理（4分）","制度执   行情况  （4分）","统计办法执行情况",7,"   有专人负责计划统计工作得2分；统计符合统计办法相关要求得2分；各类统计报表上报及时数据真实准确3分。"]
[null,null,"质量办法执行情况",7,"   成立质量领导小组得2分；单项工程开工前进行各项交底得2分；质量活动有记录及整改措施得3分。"]
["合计","施工管理目标",null,100]
["       考核人：               ",{"$nulls":4},"被考核人：                    "]

{"sheet":"资产管理部-设备","index":2,"n_rows":20,"n_cols":6,"rows_kept":20,"merged":[[0,0,0,5],[1,0,1,2],[1,4,1,5],[3,0,13,0],[14,0,17,0]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["工程项目 设备 管理   季度考核表"]
["被考核项目:",{"$nulls":3},"考核时间:"]
["考核内容","序号","指标","评分标准","考核评价","考核  得分"]
["设备管理（75分）   ",1,"设备购置的计划和经济论证","有无资产的购置计划编制、有无经济论证              （必要性和可行性）"]
[null,2,"设备购置的审批","购置计划审批是否规范，是否报备集团"]
[null,3,"设备的验点收","验收是否规范，点收手续是否完整"]
[null,4,"设备的使用管理","有无运转记录 ，有无加油记录，人机定岗，操作规范，使用调配"]
[null,5,"设备的维修保养","维修保养计划、记录、费用统计、现场检查"]
[null,6,"驾驶员考核和设备优良评选","对驾驶员是否有考核，设备有无评选"]
[null,7,"设备租赁计划","租赁的合理性和必要性"]
[null,8,"租赁合同的审批和单价","合同上报审和单价的合理性"]
[null,9,"租赁设备的使用管理","入场通知单，运转记录，维修记录，加油记录，出场通知单"]
[null,10,"内部职工设备租赁","有无租赁，是否正常，"]
[null,11,"统计分析","油耗分析"]
["设备考核指标  （25分）",12,"设备折旧费（使用费）","是否按季度年内足额上缴，100%上缴满分"]
[null,13,"设备完好率（平均值）","80%以上满分"]
[null,14,"设备利用率（平均值）","70%以上满分"]
[null,15,"外租设备明细表","至少每季度一次（含油耗分析）"]
["考核得分"]
["考核人:",{"$nulls":3},"被考核人:"]

{"sheet":"资产管理部-材料","index":3,"n_rows":15,"n_cols":6,"rows_kept":15,"merged":[[0,0,0,5],[1,0,1,2],[1,4,1,5],[3,0,8,0],[9,0,12,0]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["工程项目  材料 管理   季度考核表"]
[" 被考核项目:",{"$nulls":3},"考核时间:"]
["考核类别","序号","考核内容","评分标准","考核评价","考核  得分"]
["材料管理（75分）",1,"主要材料采购计划和审批","有无采购计划，审批"]
[null,2,"采购程序和合同评审","采购程序(市场调研、招议标、询价比对)，合同评审（合同条款和单价）"]
[null,3,"材料的验收和点收手续","有无验收资料，点收手续各"]
[null,4,"各类材料台帐","各类台账是否齐全、完整"]
[null,5,"材料的领用（售料、限额领料制）和摊销手续","材料领用手续，摊销手续（周转、机具、低耗）"]
[null,6,"材料盘点","是否定期盘点"]
["材料考核指标   （25分）",7,"材料招标采购率","45%以上满分"]
[null,8,"大宗材料质量合格率","100%满分 "]
[null,9,"大宗材料采购市场调查率","100%满分"]
[null,10,"大宗材料统计分析","至少每季度一次为满分，不上报0分"]
["考核得分"]
["考核人:",{"$nulls":3},"被考核人:"]

{"sheet":"财务资金部","index":4,"n_rows":19,"n_cols":5,"rows_kept":19,"merged":[[0,0,0,4],[1,0,1,1],[2,0,3,0],[2,1,3,1],[2,2,3,2],[2,3,3,3],[2,4,3,4],[5,0,13,0],[15,0,17,0],[18,0,18,1]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["工程公司2012年度一季度考核表(财务资金部)"]
[" 单位："]
["考核内容","指标","分值","评分标准","考核得分"]
[]
["     年度目标利润20分         (1、分值范围14-24分；2、施工、成本、财务部共同考核）","目标利润率≥0",20,"上缴集团公司管理费后实现目标利润率持平得20分，超出目标利润率1%加1分，低于目标利润率1%扣1分"]
["    资金管理15分         (分值范围10.5-18分）","现金回笼",4.5,"本月向集团流入量/本月实际资金收入≥10%，本季度向集团流入量/本月实际资金收入≥10%得4.5分，资金量指标超出1%加0.3分，减少1%扣0.3分"]
[null,"时点存量资金",null,"转贷临时需要资金，按规定期限和额度上缴一次加5分，有存量资金不上缴扣5分"]
[null,"人员社保",1.5,"每月按时上缴得1.5分，不交扣0.2分、少交1%扣0.05分"]
[null,"设备折旧",1.5,"每季度按时上缴得1.5分，不交扣0.2分、少交1%扣0.05分"]
[null,"管理费用上交",3,"每季度按时上缴得3分，不交扣0.4分、少交1%扣0.1分"]
[null,"借款归还",1.5,"按时归还集团借款得1.5分，不归还扣0.2分、少归还1%扣0.05分"]
[null,"承兑汇票归还",1.5,"按时归还承兑汇票得1.5分，不归还扣0.2分"]
[null,"资金计划执行",1.5,"资金计划编制认真、上报及时准确，有反馈表得1.5分，缺一项扣0.05分"]
[null,"小计",15]
["    管理费用5分          (分值范围3.5-5分）","管理费用指标不超支",5,"每季度管理费用指标（按分子公司季度管理费预算，年度总额控制）不超支得5分，超支≤10%按超支比例扣0.1-1分，超支＞10%,扣1-1.5分"]
["综合管理4分             (分值范围2.8-4.8分）","会计核算及基础管理工作",3,"科目设置0.5分、成本核算1分、会计资料0.5分、现金盘点0.5分、银行对账0.5分"]
[null,"报表编制",1,"及时性0.2分、准确性0.5分、完整性0.3分"]
[null,"小计",4]
["考核得分（分值范围30.8-51.8分）",null,44]

{"sheet":"人力资源部","index":5,"n_rows":31,"n_cols":4,"rows_kept":31,"merged":[[0,0,0,3],[3,0,9,0],[4,1,5,1],[10,0,13,0],[11,1,12,1],[14,0,20,0],[15,1,16,1],[17,1,18,1],[19,1,20,1],[21,0,24,0],[21,1,22,1],[25,0,27,0],[28,1,28,3],[29,1,29,3]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["人力资源工作检查表（2012年一季度）"]
["单位：",null,null,"年    月    日        "]
["检查项目","分    项","工    作    标    准","综    述"]
["员工管理","1、员工管理","员工上岗、待岗情况。"]
[null,"2、请销假制度执行","建立请销假制度，请假审批程序规范，各项基础资料齐全"]
[null,null,"探亲假、婚丧假、病假，台账记录等"]
[null,"3、劳动纪律管理","对违反劳动纪律员工处理及时、规范"]
[null,"4、服务与支持","能够为员工提供人力资源方面（社保、职称、考试）的服务"]
[null,"5、人力资源报表","按月及时上报上级单位人力资源各项报表"]
[null,"6、员工转移、调动","员工内部调动程序规范，工作交接清楚"]
["工资管理","1、工资标准、结构","工资标准、结构、发放按照工资制度执行"]
[null,"2、工资核算","工资核算准确，各种假期工资计算符合规定"]
[null,null,"绩效工资兑现按照工资制度执行"]
[null,"3、工资发放台账","建立了清晰准确的工资发放台账"]
["社会保险管理","1、社保台账","按集团规定格式建立台账，台账能反映实际扣缴情况"]
[null,"2、列转扣缴及时准确性","扣缴及时准确，能够及时处理扣缴和列转，人员增减"]
[null,null,"变动的关系（随工资扣发）。"]
[null,"3、对账程序","建立有效的社保扣缴和上级单位列转明细对账程序，未扣"]
[null,null,"缴部分能够准确处理追缴。"]
[null,"4、社保服务","能够为员工提供及时有效的社会保险服务（如工伤保险、"]
[null,null,"医疗费的报销等）"]
["对项目临时用工管理","1、对项目临时用工管理","遵守录用条件及程序，人员统计，聘用人员"]
[null,null,"与工作岗位匹配。"]
[null,"2、工资发放程序","建立可控的工资发放程序，保证工资发到个人"]
[null,"3、劳动争议处理","主动协调处理劳动争议，处理及时有效"]
["安全生产管理","1、组织机构","建立安全生产领导机构，规章制度健全"]
[null,"2、宣传检查","开展了行之有效的安全生产宣传和检查工作"]
[null,"3、安全生产事故","事故发生起数，损失统计、事故处理情况"]
["意见及建议"]
["检查综述"]
[null,"考核人：",null,"被考核人："]